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[1]林盡,高秀欽,陳萍,等.以核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的JITT模式在腫瘤科低年資護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].福建醫(yī)藥雜志,2024,46(04):133-136.[doi:10.20148/j.fmj.2024.04.039]
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以核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的JITT模式在腫瘤科低年資護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用()
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《福建醫(yī)藥雜志》[ISSN:1002-2600/CN:35-1071/R]

卷:
46
期數(shù):
2024年04期
頁碼:
133-136
欄目:
教學(xué)研究
出版日期:
2024-08-15

文章信息/Info

文章編號:
1002-2600(2024)04-0133-04
作者:
林盡1; 高秀欽1; 陳萍2; 洪雅麗2; 肖婷1; 劉婷1
1 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院濱海院區(qū)國家區(qū)域醫(yī)療中心 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院腫瘤內(nèi)科,福州 350000; 2 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院濱海院區(qū)國家區(qū)域醫(yī)療中心 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院血液內(nèi)科,福州 350000
關(guān)鍵詞:
核心能力;  JITT模式;  腫瘤科低年資護(hù)士
分類號:
R73
DOI:
10.20148/j.fmj.2024.04.039
文獻(xiàn)標(biāo)志碼:
B
摘要:
目的 探究以核心能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的適時教學(xué)(JITT)模式在腫瘤科低年資護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。 方法 隨機(jī)抽取我院腫瘤科低年資護(hù)士50名,分為兩組。對照組采用常規(guī)教學(xué)方法,觀察組根據(jù)課程安排,借助現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺,采取JITT培訓(xùn)模式,6個月后進(jìn)行理論及操作考核,比較兩組低年資護(hù)士干預(yù)前后化療專科護(hù)士核心能力、自我效能感變化以及觀察組低年資護(hù)士對于JITT模式的滿意度。結(jié)果 干預(yù)后腫瘤科低年資化療專科護(hù)士核心能力和自我效能感均優(yōu)于干預(yù)前的水平(P<0.05),差異有統(tǒng)計學(xué)意義; 觀察組低年資護(hù)士對于JITT模式持正向態(tài)度,JITT模式能夠提高低年資腫瘤化療專科護(hù)士核心能力。結(jié)論 將JITT模式應(yīng)用于腫瘤科低年資護(hù)士的培訓(xùn),能提高低年資護(hù)士腫瘤化療專科護(hù)士核心能力,提升低年資護(hù)士的自我效能感,提高了課堂學(xué)習(xí)效率。

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備注/Memo

備注/Memo:
基金項(xiàng)目:福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)理專項(xiàng)創(chuàng)新研究項(xiàng)目(2022FY-HZ-30)
通信作者:陳 萍,Email:[email protected]
更新日期/Last Update: 2024-08-15