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[1]張郁瀾 林 潔 鄭婉玲.福州市社區(qū)護士人力資源與培訓需求的調查分析[J].福建醫(yī)藥雜志,2019,41(01):127-130.
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福州市社區(qū)護士人力資源與培訓需求的調查分析()
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《福建醫(yī)藥雜志》[ISSN:1002-2600/CN:35-1071/R]

卷:
41
期數(shù):
2019年01期
頁碼:
127-130
欄目:
調查報告
出版日期:
2019-01-20

文章信息/Info

文章編號:
1002-2600(2019)01-0127-04
作者:
張郁瀾 林 潔1 鄭婉玲2
福建省福州市第七醫(yī)院(福州 350001)
關鍵詞:
社區(qū)護士 人力資源 培訓 專科培訓 福州市
分類號:
R192.6
文獻標志碼:
B
摘要:
目的 了解福州市社區(qū)護士的人力資源構成及其培訓情況。方法 對福州市50家社區(qū)衛(wèi)生服務機構的455名社區(qū)護士進行人力資源構成、培訓現(xiàn)況、培訓需求調查,并用Logistic回歸對結果進行分析統(tǒng)計。結果 福州市社區(qū)護士中40歲以下人員占78.2%,大專以上學歷的護士占76%,中專學歷的護士基本是40歲以上護士,中級以上職稱占26.4%,編內護士占54.1%,接受過社區(qū)護理相關培訓的人占67.9%,但有73.4%的人認為自己未接受系統(tǒng)的社區(qū)護理教育。Logistic回歸分析提示學歷和所學專業(yè)與接受社區(qū)護士崗位培訓的意愿相關。培訓內容與實際工作需求有差距是社區(qū)護士認為影響培訓效果的最重要因素(96.5%)。結論 福州市區(qū)護士人員素質較“十二五”期間有所提高,護士接受培訓意愿較高,但專科系統(tǒng)培訓不足,有待進一步提高。

參考文獻/References:

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相似文獻/References:

[1]陳亞嵐 連劍娟 謝 濤 劉桂華.社區(qū)護士早產兒延續(xù)護理能力及影響因素調查分析[J].福建醫(yī)藥雜志,2019,41(03):126.

備注/Memo

備注/Memo:
1 廈門大學附屬福州第二醫(yī)院; 2 福州市第四醫(yī)院
更新日期/Last Update: 2019-01-20